新明珠榮獲“廣東省模范職工之家”稱號

　　日前，新明珠集團被廣東省總工會授予“廣東省模范職工之家”稱號，這是新明珠集團工會自成立以來首次獲得省部級“模范職工之家”榮譽，也是對新明珠集團多年來著力企業(yè)與員工共同發(fā)展、構建和諧企業(yè)、盡力為員工營造溫馨大家庭工作的充分肯定，標志著集團工會職工之家建設又邁上一個新臺階。

　　早在2002年新明珠就成立了工會組織，工會成立之初提出了“只要進入新明珠就是我們的兄弟姐妹”的承諾，10 年來集團工會在上級工會的領導下，在公司領導的重視和大力支持下，工會一班人利用工會組織平臺，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，很好地履行自己的職責，使企業(yè)工會素質(zhì)逐步得到了提升。根據(jù)企業(yè)的特點，新明珠集團是由黨建帶工建，工建促黨建，共抓共建，同時做到雙維，既維護職工合法權益，又維護企業(yè)合法利益，工會組織真正起到了橋梁和紐帶作用，切切實實為員工解決了不少生活上及工作上的難題，真正做好職工代言人，幾年來均未發(fā)生過勞動糾紛事件，企業(yè)也充滿著和諧良好氛圍。   

 
　　近年來，企業(yè)每年都按人頭劃撥職工旅游經(jīng)費，由工會負責組織干部員工出外旅游，在節(jié)假日舉辦豐富多彩的文體活動，盡力為員工營造一個溫暖的新明珠大家庭，通過各種具體活動將黨和政府的溫暖、上級領導的關懷、工會組織的支持及時滲透到廣大員工的心坎上，促使員工的身心得到調(diào)節(jié)、情操得到陶冶、特長得到發(fā)揮。同時，為了鼓勵員工多提建議多作奉獻，企業(yè)專門成立了獎勵基金會，對工作出色的員工設立獎勵。在逐步改善員工福利的同時，專門成立了企業(yè)的互助基金，用于員工患病、受傷等特發(fā)情況的救助，為員工提供最有效、最及時的幫助。

　　企業(yè)秉持公平公開公正的用人原則，不斷完善員工、團隊的激勵模式及培訓考核機制，注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過創(chuàng)新性地建立新明珠學院，設立中央黨校函授學院（中央國家機關分院新明珠大專班）等多個學習培訓機構，為員工提供了自我提升及加強職業(yè)技能的機會，構建了和諧的勞動用工關系。正是由于企業(yè)以人為本，切實為員工辦實事，員工隊伍不斷壯大，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升。此次新明珠集團榮獲“廣東省模范職工之家”稱號便是對集團一貫堅持的“以人為本”的管理理念的充分認可和激勵。

　　“家”是一種心靈歸屬和精神依托，它有形抑或無形。“建立職工之家”是一個共同體的行為，是一種基于共同目標追求維系起來的群體的認同感,歸屬感。新明珠集團將以“模范職工之家”作為新的起點，努力發(fā)揮管理工作的亮色和優(yōu)勢，團結一心、萬眾齊力，鑄就大氣明珠之根基，朝著百年企業(yè)而邁進。