成功學院營銷分院成立
“一個人可以走得很快，一群人可以走得更遠。”一個企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展,關鍵是看是否有真心追隨的人才;一個企業(yè)的人才培養(yǎng)關鍵看是否有很好的平臺以及“造血”功能。在武俠小說中，若要成為絕頂高手，打通任督二脈是必經(jīng)之路。新明珠陶瓷集團成功學院營銷分院的成立，為企業(yè)打通人才“造血” 任督二脈提供了很好的平臺。
9月19日，以“建立學習型組織 傳遞內(nèi)外部優(yōu)能”為主題的新明珠陶瓷集團成功學院營銷分院成立暨第二期內(nèi)部講師頒證儀式，在集團三樓多功能會議室成功舉辦，新明珠陶瓷集團1311人才戰(zhàn)略工程又向前邁進了具有里程碑意義的重要一步。集團領導葉德林、彭新峰、陳先輝、李列林、簡潤桐、洪衛(wèi)、李重光，及各營銷中心和生產(chǎn)線領導、各品牌總經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理與參加TTT培訓的150多名內(nèi)訓師及眾多媒體朋友等200余人，共同見證了新明珠發(fā)展史上又一個轉(zhuǎn)折點。
彭新峰副總裁在致辭中對營銷分院的成立和內(nèi)訓師們寄予了厚望，對于學習的重要性，她在發(fā)言中分享自己的親身經(jīng)驗：“努力做到工作學習化、學習工作化；要持之以恒地學習，以“鍥而不舍、金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。目前營銷分院已參加TTT培訓的人員有50人，其中市場部9人、營銷線38人、集團門市部4人，經(jīng)過復習會、認證會，50名學員基本可以獨立開發(fā)課程和授課。他們將成為營銷分院第一批骨干教師，我希望將來有更多專業(yè)人才在營銷分院里不斷成長，并與我們企業(yè)一起不斷成功。”
集團副總裁、新明珠成功學院副院長陳先輝宣布成功學院及營銷分院組織架構(gòu)和運作體系。她說一個企業(yè)對員工最大的福利就是培訓。一個人只有持之有恒地學習，才能帶動團隊的進步。企業(yè)成功學院的建立，內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)，培訓工作的開展，是新明珠陶瓷集團正確前行的重要保障，更是放心快速前進的重要基礎。
新明珠陶瓷集團董事長葉德林更是難掩興奮之情：“一個企業(yè)的成長、成功和從優(yōu)秀到卓越，離不開志同道合的合適人才，這就是具有企業(yè)特質(zhì)的優(yōu)秀團隊。打造一支具有新明珠陶瓷集團特質(zhì)的‘訓練有素的人，訓練有素的思想，訓練有素的行為’的優(yōu)秀團隊，讓人才與企業(yè)一起成長成功，增強企業(yè)核心競爭力，為百年企業(yè)奠定堅實的基礎。”
新明珠董事長臺上演講
葉董事長指出營銷分院的成立，是集團公司營銷線強化人才培養(yǎng)，整合內(nèi)外優(yōu)秀營銷智慧，搭建廠商一體化的思想交流、文化傳承、管理滲透、業(yè)務相通的平臺，通過實踐、總結(jié)、提升、傳播的途徑，提升營銷人員的業(yè)務素質(zhì)和能力,提升經(jīng)銷商的忠誠度和綜合水平，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部優(yōu)能傳遞和人才的培養(yǎng), 達到企業(yè)核心競爭力的有效傳承，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了人才保障，助推銷售業(yè)務不斷創(chuàng)新高！營銷分院的先行先試，為后續(xù)的制造科技分院、財經(jīng)分院、管理分院和行為教育分院摸索經(jīng)驗、樹立榜樣。他寄語2萬新明珠員工提升崗位工作績效、提升業(yè)務管理水平，打造成為一支與企業(yè)發(fā)展相適應、與企業(yè)同頻共振、同心同德、同路同行的優(yōu)秀團隊，為新一輪的發(fā)展積蓄力量、為百年企業(yè)的夢想夯實基礎。
新明珠成功學院自2007年9月成立以來，開辦了中央黨校行政管理函授大專班，共有38名一線干部員工在企業(yè)一邊工作一邊學習順利畢業(yè)，實現(xiàn)了大學夢想；開辦了《蛻變》總裁班，對終端經(jīng)銷商客戶進行公司化運營管理培訓；對中高層管理干部開展了教練型領導系列培訓，加強了干部對員工的培訓考核，同時團隊的晨會、讀書會、班前班后會，豐富實效，有效地將企業(yè)內(nèi)部三級培訓工作落到實處。特別是新明珠1311人才戰(zhàn)略工程“雄鷹計劃”啟動以來，已經(jīng)舉辦了3期內(nèi)部講師訓練營，共有157名企業(yè)內(nèi)部管理人員及一線崗位能手參加培訓，內(nèi)訓師們都是在一邊辛勤忙碌工作和一邊不斷學習實踐中，實現(xiàn)自我能力和授課技能方面提升。經(jīng)過2屆資格認證，共有79位講師通過了考核，第一屆42名，第二屆有37名學員獲得了內(nèi)部講師資格,其中初級講師6名，中級講師31名。當天還有多名優(yōu)秀講師代表上臺發(fā)言，個個意氣風發(fā),講出內(nèi)訓師的心里話，新明珠1311人才戰(zhàn)略工程將集聚新明珠2萬多員工的聰明才智的力量，建立學習型組織、傳遞內(nèi)外部優(yōu)能，為新明珠的明天開創(chuàng)新的篇章。
據(jù)悉，馬云曾經(jīng)說過，“今天很殘酷明天更殘酷,后天很美好,大部分企業(yè)死在明天晚上。”很多中途退場的企業(yè)，其中原因千差萬別，但有一點卻是相同的——他們沒能培養(yǎng)一支忠實追隨企業(yè)發(fā)展的人才隊伍。新明珠陶瓷集團打通人才“造血”功能的任督二脈，一定能夠與兩萬員工一起攜手共迎美好的明天！
